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人才招聘

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 集團簡介
    金田陽光投資集團是由浙江知名企業家金位海先生創辦的一家綜合性大型民營企業。集團注冊資金10億元,固定資產總額100億元,目前員工5000人。經過30年的發展,集團現擁有41個全資子公司、2個參股公司、2個香港公司;業務涉及專業市場、商業地產開發、運營、管理,建材家居、日用百貨、五金電器、服裝紡織、物流運輸、電子商務、文化娛樂、餐飲旅游、進出口貿易及房地產開發等諸多領域;自2011年起連年入圍中國民企500強、浙商500強, 2017年排名“中國民營企業500強”第290位,“中國民營企業服務業100強”排名第74位,“浙商500強”排名67位,“浙江省百強民營企業”位列第49位。 
     在社會各界的關注支持下,經過集團各級的共同努力,集團實現了第一個30年的健康發展,現集團發展進入第二個30年的開局年,為確保實現第二個30年的持續輝煌,集團把實施人才戰略當成第一要務來抓,現決定開展人才儲備發展戰略,計劃在2-4年內逐步完成各梯隊接班人的儲備培養,讓真正有能力的人得到更好的培訓支持及快速實現職業發展規劃,為適應集團更好、更快、更高的發展需要,現面向社會公開誠聘有志之士前來加盟。
招聘崗位

    1、總裁/CEO 1名:35-45歲;薪資:50000-100000元/月;經濟、金融、法律、工商管理等相關專業本科以上學歷,碩士優先,具備良好的英文溝通能力的優先;具備八年以上大型公司管理經驗,500強優先;對市場板塊,商業地產,有深入理解,熟悉金融法律,法規、政策及行業規范;優秀的創新能力和商務溝通能力。

    2、副總裁1名:35-45歲;薪資:30000-50000元/月;全日制統招本科或以上學歷,碩士優先,5年以上高層管理經驗;能快速了解集團各項實際情況并進行實時跟進更新項目情況;熟悉金融法律,法規、政策及行業規范;具有市場洞察力,較強的文字和口頭表達能力。
    3、集團總裁助理1名:35-45歲;薪資:20000-40000元/月:本科以上學歷;對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,能抓住企業管理的精髓;具備現代企業理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
    4、集團財務總監1名:35-45歲;薪資:20000-30000元/月:統招本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業;具備8年以上大中型房地產同等崗位工作經驗,中級會計師優先考慮;熟悉房地產行業的會計核算及財務管理;熟練掌握財務軟件的操作技能,懂基金股權投資、收并購等操作;熟悉房地產開發項目成本各組成部分及成本核算過程,能獨立解決項目成本、利潤分析過程中遇到的問題;熟悉掌握辦公自動化軟件和財務軟件操作;較強的溝通表達能力,責任心強,為人正直,有強烈的敬業精神和主人翁精神。
    5、集團審計監察總監1名:35-45歲;薪資:15000-30000元/月;統招本科及以上學歷,審計、法律、經濟等相關專業;具備5年以上同類崗位工作經驗;熟悉國家法律法規,熟悉審計監察工作的操作流程及環節;具備敏銳的洞察力,預判風險潛在的因素,防患于未然;熟悉掌握辦公自動化軟件操作;具有堅持原則、剛正不阿、鐵面無私、嚴肅謹慎的行事風格,具有較強的責任心、優秀的偵察能力及溝通表達能力。
    6、項目總經理若干名:30-45歲;薪資:20000-40000元/月;本科以上學歷;經營管理、營銷策劃、建筑、工程類相關專業畢業;十年以上大型經營管理工作經驗,五年以上大型地產公司高層管理工作經驗,完整操作過三個以上的大型地產項目;有很強的地產項目綜合管理能力,豐富的現場實踐、管理經驗;卓越的領導才能,積極、負責、敬業的工作態度及協作團隊精神,能承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力,有很強的協調能力;有極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力,能處理突發事件;卓越的溝通技巧,能高質高效地完成對分管部門的管理工作;接受全國調派。
     7、集團電商運營總監:要求年齡1985年后出生;薪資:15000-20000元/月;本科以上學歷,原則上要求1985年以后出生,特別優秀的可適當放寬;6年以上電子商務管理經驗,2年以上電子商務總監崗位,必須具備電商經驗;具有敏銳的思維和創新能力,思維開闊;有創業激情,積極主動的工作態度、良好的職業修養;熟悉電商運作模式;接受出差或全國調派。
     8、集團招商運營總監:28-40歲 ;薪資:15000-25000元/月;本科以上學歷,品行端正,商業管理及運營有關專業;有豐富商業管理經驗,有商品市場、商場商城、商業街的招商和運營經驗,有成功案例;具備管理招商和運營團隊的能力;可以長期在項目所在地工作,服從集團工作安排,適應公司管理制度和企業文化。
    9、集團營銷企劃總監:28-40歲;薪資:15000-20000元/月;本科及以上學歷,市場營銷或相關專業;專業知識:具備產業地產策劃和互聯網營銷思維,熟悉地產市場媒體運作技巧、營銷創意創新、銷售和招商等方面的知識;工作經驗:5年以上房產行業營銷、市場工作經驗,3年以上行業管理工作經驗;能夠接受公司調配。
    10、集團人力資源總監:28-40歲;薪資:10000-20000元/月;專業要求:人力資源管理、行政管理類相關專業,??埔陨蠈W歷;工作經驗:五年以上同等崗位工作經驗;培訓經歷:人力資源管理、組織管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;管理意識:具有較強的責任心、價值意識、較強的服務意識和人力運營意識;計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;職業素養:熟悉國家相關法律法規,具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強人力資源管理和激勵績效管理能力;具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
    11、集團人力資源經理:28-40歲;薪資:8000-15000元/月; 人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 五年以上人力行政管理經驗; 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關的政策、法律法規; 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心,事業心; 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力。
    12、集團人力資源主管:25-40歲;薪資:6000-10000元/月;學歷背景:大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;知識結構及專業培訓:掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓;工作經驗:具有3年以上人事管理工作經驗或者擔任過2年以上人事主管者優先;基本素質和技能:(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;(3)熟悉日常人事管理的業務流程;(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;(5)能夠使用電腦處理相關業務。
    13、項目公司工程部部長:30歲以上;薪資:10000-15000元/月;具有正規大學房地產開發、工民建、結構或建筑等相關專業本科以上學歷,中級以上相關技術職稱;有良好的職業道德和敬業精神;具備豐富的商業地產、住宅工程管理經驗,擔任過10萬平米以上項目經理;具有較強的控制管理能力及統籌運作能力。
  14、項目公司成本部部長:28-45歲;薪資:10000-15000元/月;大專及以上學歷,具有正規大學工程造價、工民建或建筑等相關專業,中級以上相關技術職稱,5年以上工作經驗;熟悉工程談判、合同預算及招投標等相關法律法規及工作流程,具備解決專業問題的能力;有豐富的房地產開發成本管理經驗,有較強的控制管理能力及統籌運作能力、溝通協調能力及團隊合作能力。
    15、集團人力專員:25-35歲;薪資4000-6000元/月;大專以上人力資源或行政管理類專業,優先考慮;有相關人力基層實際工作經驗2年以上,有志在人力資源領域內持續長久發展;嚴謹、細致、穩重、責任心強,對待工作一絲不茍,有良好的團隊意識和榮辱感。
    16、行政人事部部長1名;薪資面議;40歲以下,本科以上學歷,三年以上行政人力資源主管、辦公室主任經驗;熟悉國家人事法規、政策;對人力資源規劃、員工招聘、培訓、企業文化建設、行政后勤等工作有實際操作能力;有較強的溝通能力、協調能力、團隊建設及組織策劃能力;具有較強的文字寫作功底;熟練操作電腦及辦公軟件。17、財務部部長1名:40歲以下;薪資面議;本科以上學歷。具有會計學、統計學、財務管理、國際金融等方面的專業知識,具有會計師技術職稱,連續從事會計工作三年以上,具有豐富的財務會計管理經驗。具有較強的會計工作能力和組織領導能力,能夠根據會計工作需要,合理制定內部經濟責任制,全面組織經濟核算和經濟活動分析。
    18、工程部部長1名:30歲以上;薪資面議;具有正規大學房地產開發、工民建、結構或建筑等相關專業本科以上學歷,中級以上相關技術職稱;有良好的職業道德和敬業精神;具備豐富的商業地產、住宅工程管理經驗,擔任過項目經理;具有較強的控制管理能力及統籌運作能力;具有較強的溝通協調能力及團隊合作能力。
   19、物業部部長1名:40歲以下;薪資面議;管理類、房地產、物業管理等相關專業本科以上學歷;3年以上大型市場或商場物業管理工作經驗;具有物業管理資質;熟悉水、電、暖、通、消防、安全的具體業務知識及操作流程;熟練使用相關辦公軟件;具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,做事認真仔細、責任心強。
    20、營銷部部長1名:25-40歲;薪資面議;本科以上學歷,2年以上房地產開發營銷工作經驗,具有豐富的房地產市場分析、項目策劃、推廣、銷售等專業知識,有較強的工作技能和實踐經驗。
    21、企劃部部長1名:25-40歲;薪資面議;本科以上學歷,3年以上宣傳工作經驗;具有較高的寫作能力、編輯能力,精通攝像、美編、網站策劃;做事認真負責,有主動解決問題意識和創新意識;有相關工作經驗者優先。
    22、市場管理部部長1名:40歲以下;薪資面議;本科以上學歷,承擔公司市場管理工作,有較強的市場分析和管理能力;要求很強的語言溝通能力,組織協調性較強,有市場管理相關工作經驗者優先。
    23、安保部部長1名:25-40歲;薪資面議;大專以上學歷;身體健康、相貌端正、責任心強、為人正直、具有分析判斷能力和敬業精神;熟悉掌握政府的法令、法規和消防知識;有消防證。退伍軍人或有相關工作經歷者優先。

    24、電商事業部部長1名:40歲以下;薪資面議;本科以上學歷,計算機、信息工程、電商等相關專業,精通線上運營,有較強的工作責任心,善于學習,溝通、協調、組織能力強,有帶領團隊運營成功案例者優先。 

工作地點

 杭州、義烏、濟南、青島、威海、東營、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、青海、四川、湖北等全國各地(服從調派)。

聯系方式

   濟南公司地址:
   濟南市章丘區匯泉路666號“濟南金田小商品批發市場”南門西側電梯6樓辦公區行政人事部,電話:0531--83327111  
    聯系人:王女士
    郵箱:jnjt88888@163.com


       秉承“以人為本、以誠為根”的經營理念,集團公司將為賢才良仕提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展空間,并努力營造舒適的工作和生活環境。有意者請帶個人簡歷、學歷證明、有關技術證書、身份證及近期免冠1寸照片1張報名或將應聘材料發送郵箱。


 杭州、義烏、濟南、青島、威海、東營、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、青海、四川、湖北等全國各地(服從調派)。



 
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